LOS PRIVILEGIOS EN EL CONSEJO DE LA JUDICATURA DEL AZUAY
(I Parte)
POR JAIME CEDILLO F.
“Los vicios vienen como pasajeros, nos visitan como
huéspedes y se quedan como amos”.
Ahora le tocó el turno al Consejo de la Judicatura del
Azuay, y los dardos están dirigidos en contra de la Coordinadora de Talento
Humano, María Cecilia Vásquez Rojas, a quien acusan de maldad y racismo. El
documento que llegó a manos de El Observador, reseña una serie de
irregularidades en perjuicio de servidores judiciales.
Sin ahondar en detalles hasta que el Director del Consejo
de la Judicatura, responda si tiene conocimiento o simplemente toman decisiones
a sus espaldas. Pero empezaremos señalando que el actual director de la
institución, es sobrino del vocal del CJ, Merk Benavides.
Bueno, resulta que la Coordinadora de Talento Humano
tiene más poder que el mismo director provincial porque ella suspende
vacaciones solicitadas y planificadas con la debida anticipación, sin ofrecer
explicación alguna.
A pesar de presentar certificados médicos certificados y
sellados, la “dura” no da paso, por qué no respeta los protocolos. No hay
respuesta, simplemente, oídos sordos.
Denuncian sorteos ficticios de encargo de juzgado, que
está en investigación en la Fiscalía por adulteración de documentos.
Funcionarios perjudicados han tenido que presentar
acciones de protección, ante la negativa de la Coordinadora de Talento Humano,
por temas de salud de familiares, por ejemplo, cuando requieren terapias.
Preguntan: “Un niño de apenas dos años tiene la capacidad de cuidarse solo”.
Los certificados médicos son avalados por el médico de la
institución, el que rechaza porque la enfermedad no es catastrófica, por lo
tanto, el certificado va al “tacho de las basura” No se mide a todos con la
misma vara, porque la señora Coordinadora de Talento Humano, tiene a sus
preferidos, a quienes sí concede licencias. Preguntan los ofendidos servidores:
Cómo la Coordinadora de Talento Humano, maneja sus permisos y vacaciones”.
La Coordinadora de Talento Humano, tomó sus vacaciones
del 15 al 27 de mayo, se integró el 28 de mayo. Las vacaciones tomó sin
legalizar un formulario. “Analizando el sistema DNP, con corte al 21 de mayo de
2024, se evidencia que en fecha 08-05-2024, la Coordinadora tiene disponible 9
días de vacaciones, de los cuales toma un día. No logramos entender cómo es que
la Coordinadora sale de vacaciones y existe una acción de personal de
subrogación del 15 al 27 de mayo de 2024, para Priscila Dávila, y solo se le
carga un día de vacaciones”. “Cómo es posible que a la Coordinadora de Talento
Humano, sin los informes previos, se le adelantan vacaciones. Denuncian la
manipulación del sistema para beneficio personal. Quién firma las acciones de
personal. También denuncian otras irregularidades como el “famoso” tráfico de
influencias para los asensos para las personas que laboran en el círculo de
Talento Humano. Pero esto, en la próxima entrega.
Tendrán que dar explicaciones las involucradas, y el
director del Consejo de la Judicatura en el Azuay, Gonzalo Balcázar, a quien
hemos solicitado una entrevista, y estamos a la espera de su confirmación.
Recuerden que son funcionarios públicos, y que está en vigencia la Ley de
Acceso a la Información.
HACEMOS DE LOS PRIVILEGIOS UNA PRÁCTICA DIARIA
(Segunda Parte)
POR JAIME CEDILLO F.
“Los vicios vienen como pasajeros, nos visitan como
huéspedes y se quedan como amos”.
Llueven las denuncias en contra de las
arbitrariedades y abusos en el Consejo de la Judicatura del Azuay. No es de
ahora. Esta institución resultó un cáncer maligno para la buena marcha
administrativa de la Función Judicial. Por sanidad, debería desaparecer. Hasta
cuándo.
A pesar de haber hablado telefónicamente con el
director del Consejo de la Judicatura, Gonzalo Balcázar, y a pesar de haberse
comprometido concretar una entrevista para que responda sobre las denuncias que
hay en contra de la Coordinadora de Talento Humano, simplemente no cumplió.
Saquen ustedes, apreciados observadores, sus
propias conclusiones, y como ofrecí difundir la segunda parte sobre este
delicado y penoso tema, para ver si alguna autoridad pone orden en el desorden;
se preguntan los servidores que sí cumplen a cabalidad con sus obligaciones,
por qué los amigos de la Coordinadora de Talento Humano, que ingresaron en
puestos administrativos en la Unidad Penal y en la Salas de Audiencias, en
apenas dos meses ya se encuentran laborando en la Unidad de Talento Humano. La
cuñada de la Coordinadora de Talento Humano, que empezó como ayudante judicial,
ahora es Secretaria de la Unidad de Violencia. No se mide con la misma vara,
otros servidores que tienen años laborando no son tomados en cuenta para los
cambios y ascensos, incluso hay profesionales con títulos universitarios que
permanecen como técnicos en ventanillas.
El Consejo de la Judicatura del Azuay, es una
agencia de empleos para familiares de burócratas dorados, las palancas
funcionan, es el caso de una expresidente de la Función Judicial, que se
aprovechó del cargo que llegó a ostentar para ubicar a su hija en un puesto que
no se merecía, simplemente porque no tenía la debida formación académica, el
grupillo de suertudos están muy bien, el resto que vayan a ver quién les
atiende. Basta de tantas injusticias. No se puede entender cómo una
exfuncionaria de la Institución siga ordenando y dando instrucciones, denuncian
reservadamente.
Acosos laborales, inventándose justificativos para
sancionar a los que no son del agrado del círculo, sin previo conocimiento del
Director Provincial. Las denuncias y quejas presentadas por servidores por los
malos tratos, llegan directamente a la bandeja de la Coordinadora de Talento
Humano, y son archivadas, no se dan trámite. Quién hace y deshace en el Consejo
de la Judicatura, a su antojo.
Qué pasaría si el Director General del Consejo de
la Judicatura, solicita a la Contraloría que disponga una auditoría a la Unidad
de Talento Humano en el Azuay. Esta no se daría paso porque la actual directora
provincial de la Contraloría en el Azuay, es la abogada Astrid Bravo,
exfuncionaria del Consejo de la Judicatura, que forma parte del círculo íntimo
de las que hacen y deshacen de la administración en la Función Judicial.
El círculo íntimo tiene privilegios, permisos para
almuerzos y cafecitos, disponen del tiempo sin control, porque ellos son los
que se aprueban, se justifican, se entienden de mil maravillas, son parte de la
burocracia dorada, se tapan y se destapan, son argollas que le han causado un
grave e irreparable daño a la buena marcha de la Función Judicial del Azuay,
por eso, como anoté al inicio, el Consejo de la Judicatura con toda su
politización, con un nepotismo rampante, es una institución desprestigiada, para
lo único que ha servido es para nada bueno, y mucho para todo lo malo.
En una tercera parte, me referiré al caso de una
injusticia monumental en contra de una servidora madre de familia que tiene a
su hijo y esposo con enfermedades catastróficas, y que ha pesar de haber
implorado ayuda para que la tristemente célebre Unidad de Talento Humano,
apruebe su solicitud, con certificados médicos, y disponga su pase a la ciudad
de Cuenca, para poder estar más cerca de sus seres queridos, no ha sido
atendida.
(Tercera Parte)
Por Jaime Cedillo F.
“La verdad triunfa por sí misma, la mentira necesita
siempre complicidad”.
La “mandamás” del Consejo de la Judicatura en el Azuay,
ha emprendido una casería en contra de servidores judiciales, ordenando al
Coordinador de la Unidad de Tecnologías de la Información, que ausculte en los
archivos de las computadoras para dar con el autor o los autores de la
información “clasificada” que fue difundida por las redes sociales, sobre una
serie de irregularidades que. supuestamente, habría cometido la Coordinadora de
Talento Humano, en beneficio de su círculo cercano y en perjuicio de otros
funcionarios, que han expresado, con razón, malestar por sus actuaciones.
Este medio de comunicación, recibió la visita del Doctor
Luis Muñoz Pasquel, Asesor de la Federación Nacional de Servidores Judiciales,
y Presidente del Foro Iberoamericano de Abogados, Capítulo Ecuador, quien
expresó su preocupación y malestar por los “sucesos” que son de conocimiento
público, durante mucho tiempo atrás, sin que las autoridades nacionales ni
locales del Consejo de la Judicatura, hayan podido poner punto final, a los
atropellos, injusticias, reparto de puestos, nepotismo, hasta manejos irregulares
del sistema de sorteos, denunciado en la Fiscalía, por una jueza y expresidente
de la Corte de Justicia del Azuay, que ha sufrido en “carne propia” actuaciones
al margen de la ley.
Muñoz Pasquel, agradeció a El Observador, por haber
puesto el dedo en la llaga, e hizo un llamado al Pleno de la Corte de Justicia,
al Colegio de Abogados, a la Fiscalía, al Ministerio de Trabajo, para que hagan
el trabajo que les corresponde, atendiendo el llamado de los servidores
judiciales, que guardan silencio por temor a las represalias de la Coordinadora
de Talento Humano, que es en la práctica la que hace y deshace en la
Institución, venida a menos, con directores provinciales puestos como cuotas políticas,
aportando poco, e igual, colocando a sus agnados y cognados, y atendiendo los
pedidos de funcionarios judiciales, para que sus familiares ocupen puestos, sin
tener formación académica adecuada, peor experiencia. Esto tiene que terminar,
de una vez por todas, dijo enfáticamente el Doctor Luis Muñoz Pasquel.
En la tercera parte de este trabajo, se dice textualmente
que: “El caso del correo recibido a Usuarios Azuay de "Chinas Vagas”, el
mismo que se encuentra en control disciplinario, ha tenido un seguimiento, o se
irá al archivo”. Por qué los privilegios para los de la Unidad de Talento
Humano. La Fiscalía debe indagar firmas falsificadas, los sorteos manuales para
favorecer a sus “suertudos”. Sorteo de causas con manipulación del sistema de
vacaciones de funcionarios que tiene acceso solo la Unidad de Talento Humano.
El director de la Institución al parecer es un pintado en
la pared, seguro que no sabe o se hace el que desconoce las últimas
contrataciones, como el caso de la prima política de la Coordinadora, que
ingresó como técnico de ventanilla, y en menos de lo que canta un gallo, ya
funge como asistente del director provincial. Otra pariente política, su
cuñada, empezó como ayudante judicial, y de una, ya es secretaria de la Unidad
de Violencia.
Otro caso que tiene que ser revisado, es el nombramiento
del Psicólogo Perito de la Unidad de Violencia, actualmente labora como Técnico
en la Unidad de Talento Humano.
Es decir, todo queda en casa, en familia, reparto de
prebendas, el nepotismo es la mejor carta de presentación en el Consejo de la
Judicatura. Los que no forman parte de ese círculo social o familiar, ni sueñen
con un traslado, un ascenso, peor ser atendido en una situación urgente de
salud, tal como viene implorando una funcionaria judicial, desde hace varios
años, por tener a dos de sus seres queridos con graves enfermedades (esposo e
hija), pero para la poderosa Coordinadora ni los certificados médicos avalados
por médico de la propia institución han servido, profesional que ha determinado
que se requiere el acompañamiento de la madre durante las terapias de su hija,
por lo tanto el traslado es urgente; también ha hecho caso omiso de una Acción
de Protección que le concedió un juez de primera instancia. La respuesta ha
sido la misma, no hay vacantes, no se le puede dar el traslado, espere, espere,
espere. La solicitante del pedido espera desde el año 2021, mientras la salud
de sus seres queridos se deteriora cada día.
El Observador, medio de comunicación independiente que
trabaja junto a la gente, lejos de los poderes corruptos y corruptores, seguirá
receptando las denuncias de las personas honestas que lo único que buscan es
justicia, un trato digno y justo, y que se sancione a los que han hecho de la
Función Judicial, un negocio lucrativo, un reparto de la troncha.
EL OBSERVADOR
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