El observador

 DESPILFARRAN EL DINERO DE LA CIUDAD A MANOS LLENAS

POR JAIME CEDILLO FEIJÓO

“HAY QUE TERNER EN CUENTA QUE TODO EL MUNDO TIENE TRES VIDAS: UNA VIDA PÚBLICA, UNA VIDA PRIVADA, Y UNA VIDA SECRETA”.

En tiempos de sequía por ausencia de lluvias, los ríos están unos, casi secos, y otros, apenas con unas hilachas de agua, que no abastecen normalmente la provisión del líquido vital para las comunidades, son tiempos de apagones; y malos tiempos en lo que tiene que ver con el manejo adecuado de los recursos de los ciudadanos, por parte de la administración municipal con todas sus filiales, que derrochan los presupuestos a manos llenas en cosas intrascendentes e innecesarias, que demuestran el poco respeto que tienen por la ciudad Patrimonial, por su presente y su futuro.

Cómo se explica que en época de vacas flacas, el alcalde de Cuenca, Cristian Zamora, autoriza a la administración de la EMOV (Empresa de Movilidad), que derroche 450 mil dólares (más IVA) en el arrendamiento de un local que servirá de bodega. De bodega para guardar qué?

Consultamos a funcionarios municipales que son de carrera, con una trayectoria de servicio honesto, han dicho que no es necesario semejante derroche, porque, primero el dinero puede servir para cosas más urgentes como la contratación de nuevos agentes de tránsito, adquisición de nuevos patrulleros que tanta falta le hacen a la ciudad, para capacitar al personal de control, dotarle de las herramientas necesarias para un trabajo eficiente, en cursos de atención al cliente, conferencias sobre Relaciones Humanas, talleres sobre ética que debería ser impartido al personal administrativo, empezando por la cúpula, mandos medios, inferiores.

Esa sería la mejor inversión, y no el dispendio en una bodega, sabiendo que la municipalidad dispone de espacios subutilizados, pero como sabemos que las cosas se manejan con otros intereses, entonces prefieren arrendar inmuebles, antes que hacer adecentar y ponerles funcionales a los que son de propiedad de la ciudad, a mucho menor precio. Ejemplo: permanece abandonado el viejo edificio patrimonial donde funcionó por años la Escuela “San José” de los Hermanos Cristianos, y el Colegio “Francisco Febres Cordero”.

Preguntamos a los profesionales de la arquitectura, de planificación urbana, exdirectores administrativos, a ciudadanos de a pie, sobre el tema, y lo que hacen es mover la cabeza, porque no hay explicación que justifique el derroche del alcalde y su grupo grupo de amigos, instalados en la administración para hacer de la "gestión" un negocio lucrativo. Con sueldos dorados para un “batallón” de mimados que no hacen nada bueno, salvo aplaudir las hazañas del jefe, que por su buen comportamiento les lleva a los viajes de placer con dinero de usted, ciudadano. Cómo entender que la Dirección de Obras Públicas, tenga un director y tres coordinadores, amigos del abusivo mandamás, de los tres no sale uno bueno, dice el mismo personal.

En las principales instituciones públicas como municipios prefecturas, funciona una auditoría interna de la Contraloría, para auditar los procesos, pero al parecer consienten todo, porque a la hora de actuar, hacen caso omiso a las recomendaciones de ente de control.

La misma empresa municipal de movilidad se da el “lujo” de contratar abogados externos para que recuperen la cartera vencida que asciende a no sabemos oficialmente cuánto, pero lo reprochable es que a pesar de haber un informe desfavorable de la Subgerencia de Talento Humano, sobre la no contratación de abogados externos, echaron al tacho de la basura, procediendo a la contratación:

PARA: Dr. Darío Alberto Ordóñez Aray, Gerente General

ASUNTO: INFORME REFERENTE A LOS CONTRATOS DE HONORARIOS DE ABOGADOS EXTERNOS POR CUENTA DE LOS COACTIVADOS.

Por medio del presente en atención al Memorando N° EMOV EP-GG-2024-01687-MEM de fecha 22 de mayo de 2024, mediante el cual se remite a esta Subgerencia los Contratos de Honorarios Profesionales de Abogados Externos por Cuenta de los Coactivados que celebró la Empresa Pública Municipal de Movilidad, Tránsito y Transporte de Cuenca EMOV EP el 01 de abril de 2024 con los Abogados Henry Ricardo Álvarez Serrano, Álvaro David Mosquera Almeida, María Cristina Toral Ávila y Erik Fabián Idrovo Vinueza; al respecto me permito informar lo siguiente:

RECOMENDACIONES DE LA CONTRALORÍA GENERAL DEL ESTADO

De igual manera, los Gerentes Generales suscribieron 2 contratos civiles de servicios profesionales sin contar con el respectivo informe de talento humano y 17 carecieron de un análisis del cumplimiento de los parámetros que los permitan, esto es, la insuficiencia de personal o que el mismo no podía ejecutar estas actividades; por cuanto, los Subgerentes de Talento Humano, elaboraron y remitieron los informes para la justificación de la contratación civil de servicios profesionales.

Conclusión: En base a lo expuesto en líneas precedentes, se informa a su autoridad que los contratos remitidos a esta Subgerencia mediante Memorando N° EMOV EP-GG-2024-01687-MEM, no cumplieron con los requisitos establecidos en el Reglamento Interno de Administración de Talento Humano y con las recomendaciones de la Contraloría General del Estado, al no contar con un informe de factibilidad de esta Subgerencia, además, en el análisis de este informe se pone a su conocimiento las observaciones encontradas en todos los contratos; en este sentido se solicita se emitan las respectivas disposiciones al respecto.

Finalmente, se recuerda que las recomendaciones presentadas por la Contraloría General del Estado constituyen medidas correctivas de competencia legalmente atribuida a las instituciones del Estado, sus organismos, dependencias y servidores y servidoras públicos, por lo que, su omisión será causa de responsabilidades, al tenor de lo dispuesto en la Constitución de la República del Ecuador y la ley Orgánica de la Contraloría General del Estado, la que efectuará el seguimiento y exigirá su cumplimiento.

Sin otro particular, suscribo.

Atentamente, **FIRMA_ELECTRONICA_0103996294**

Ing. Miriam Patricia Jara Esquivel

SUBGERENTE DE TALENTO HUMANO

“Las aptitudes morales y las aptitudes intelectuales van juntas. Un hombre bueno es inteligente, y uno malo, es además, imbécil”.

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