CRÓNICA DE UN CONCURSO DIRECCIONADO
"La justicia más peligrosa es la que se disfraza de ley, porque cuando el poder la firma, la verdad queda sin defensa".
Por Jaime Cedillo F.
Con el visto bueno de la gerente general de ETAPA, Inés Luzuriaga, se arma un contrato direccionado, para beneficiar a un funcionario de la propia empresa pública, que luego del proceso resultó el ganador.
Nos ha llegado una denuncia documentada de un caso denominado: Contratación de un Analista de Gestión Ambiental. Con fecha 13 de agosto del presente año, el gerente de agua potable y saneamiento, ingeniero civil, Fabián Cazar Andrade, pone en conocimiento de la gerente general, magister Inés Luzuriaga Larriva, la necesidad de contratar un analista de calidad ambiental "para fortalecer la capacidad operativa del área, asegurar la continuidad de los procesos, atender oportunamente las obligaciones ambientales institucionales y minimizar el riesgo de incumplimientos ante las entidades de control". Memorando número M-1810-2026-GAPASA.
La empresa realiza la "convocatoria", participan tres profesionales: Félix Rigoberto Guerrero Coronel (subgerente de gestión ambiental de ETAPA), Javier Mateo Minchalo Castill y Gianni Carolina Defaz Visuete.
El 12 de agosto la gerente general de ETAPA acepta la renuncia voluntaria de Rigoberto Guerrero, como subgerente de Gestión Ambiental, con funciones hasta el 14 del presente mes de agosto.
En el resultado del proceso de selección, Guerrero obtiene 89 puntos, Minchalo 87 y Defaz 87.
Lo curioso es que un día antes de presentar la renuncia al cargo de subgerente de gestión ambiental (de libre nombramiento y remoción), Rigoberto Guerrero, interviene en la elaboración del requerimiento para contratar un analista de calidad de gestión ambiental, dentro de la misma subgerencia.
Se realiza el proceso de selección y él mismo termina seleccionado, y el 19 de agosto recibe el nombramiento provisional para ese cargo con una remuneración 1.632 dólares mensuales. Copia del informe técnico para la elaboración del nombramiento provisional, envían a una lista larga de funcionarios, menos al nuevo subgerente de gestión ambiental, ingeniero Juan Segarra Rojas.
El 18 de agosto, la dirección de Talento Humano de ETAPA, emite el informe técnico, expresando que el proceso de selección se inició el 6 de agosto, pero el requerimiento para autorizar el inicio de la contratación, está fechado 13 de agosto: es decir, el proceso aparece iniciado siete días antes de que se solicitara formalmente la autorización para iniciarlo. Guerrero estando todavía en funciones como subgerente de gestión ambiental, un día antes de renunciar, intervino en el requerimiento del contrato de analista de calidad ambiental, de su propia área, y él mismo termina seleccionado y recibe el nombramiento provisional.(114-SGTH-2026-GAPASA)
En el memorando número ,-4120-2026-SGTH, de fecha 18 de agosto, el resultado del análisis señala: "considerando la documentación revisada, se pudo constatar que el MGST Guerrero Coronel Félix Rigoberto, cumple con el perfil y experiencia requerida para su desempeño. La Subgerencia de Talento Humano,considera procedente su selección para ocupar la vacante del cargo de Analista de Gestión Ambiental".
Se puede catalogar a este concurso como una "especie de estafa", una burla para los otros dos profesionales que participaron, creyendo, seguramente, que se trataba de una competencia en igualdad de condiciones, sin dedicatorias, pero, al parecer resultaron siendo tontos útiles, les tomaron el pelo, fueron engañados. Este es un hecho gravísimo, que debe ser analizado por el directorio de ETAPA, para que los involucrados reciban las sanciones correspondientes; aparte de las acciones legales que puedan plantear por parte de los profesionales utilizados para el supuesto concurso.
"La antiética se define como todo aquello que es contrario a la ética, a la moral y a las buenas costumbres establecidas en una sociedad".
El Observador
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