El observador

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  Alex Keyla Denial El poder del dinero

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  Claus Castro la vida no tenemos comprada..

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  Jaime Rene Cedillo Feijóo El día martes 7 de enero de 2020 en un noticiero radial de la mañana se
  escuchó a un ciudadano muy educado, quejarse por los trámites que tienen que realizar los propietarios de bienes patrimoniales inmuebles pertenecientes al centro histórico de la ciudad para hacer cualquier intervención menor o mayor.
  Su queja tiene una explicación, debido a que no se ha dado a conocer a la ciudadanía que la Dirección de Áreas Históricas del GAD de Cuenca, decidió prescindir del 60% del personal que laboraba en esa oficina. La mayoría de terminaciones de contrato se realizaron en el mes de mayo y un grupo menor entre noviembre y diciembre. Muchos de ellos especialistas en patrimonio o con experiencia en el área y a quienes les correspondía el nombramiento provisional porque habían superado los tres años de contrato. Al igual que la gente que laboraba en las ventanillas también fue despedida, ocasionándose un caos en la atención al público que tardó en arreglarse y aún no se resuelve
  de manera definitiva.
  Es importante hacer notar que los funcionarios que fueron despedidos de esa dependencia, no fueron sometidos a ningún proceso de evaluación, revisión exhaustiva de informes de trabajo o similares, como fuera la oferta de campaña de las autoridades electas. Según se ha podido conocer, la elección del personal despedido fue de única y exclusiva responsabilidad del Director de Áreas Históricas, quien además es funcionario de carrera del GAD, con más de diez años en la institución y más de cinco en esa dependencia,-entendemos que para ser director tendría que haber renunciado a su nombramiento, pues el
  cargo que ostenta es de libre remoción-.
  El domingo 5 de enero el Sr. Alcalde en una entrevista radial manifestó que tiene un informe de parte de la oficina de Talento Humano del GAD Municipal,en el que se aclara que existe personal que no tiene funciones, que no presenta productos, y que se les terminaría los contratos por ese motivo, seguramente ese no es el caso de los técnicos de Áreas Históricas, porque como sea dicho, el personal jamás tuvo un contacto con la Dirección de Talento Humano y la mayoría se despidió en mayo y no más de cinco personas en noviembre.
  Por otro lado es importante manifestar que el Patrimonio de Cuenca en 20 años de Declaratoria aún no tiene PLAN DE MANEJO DE SU CENTRO HISTÓRICO PATRIMONIAL, siendo este un compromiso obligatorio dentro de las recomendaciones de la declaratoria como Patrimonio de la Humanidad.